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✨ La semana pasada tuve el honor de hablar sobre Soft Skills y desarrollo de carrera en la industria del software frente a una audiencia repleta en el meetup de Etsy en CDMX.

Además, varios lectores de Soft Skills para Devs asistieron, y por fin tuve la oportunidad de conectar en persona con algunos de ustedes.

¡Gracias a todos los que asistieron y participaron durante mi charla!

📆 Aprendiendo a trabajar con otras culturas. El miércoles (15/11) a las 8:30 PM (CDMX), en Zoom, exploraremos juntos los matices de trabajar en la ingeniería de software con equipos multiculturales. Estaré compartiendo mis experiencias y aprendizajes sobre colaboración internacional y cómo manejar los retos que esto conlleva. Regístrate para participar.​

En la edición de hoy:

• Mejora tu currículum: evita cometer el error más grande
• No todas las empresas quieren contratar “seniors”
• Cómo evitar llamadas innecesarias

Si estás buscando trabajo en software, pero no estás en México, nuestros expertos te pueden ayudar. Agenda una llamada de 20 minutos.​

🚀 Mejora tu currículum: evita cometer el error más grande

El error común en los currículums de desarrolladores de software es el excesivo enfoque en habilidades técnicas, obviando la importancia del crecimiento personal y el valor humano detrás del código. Esta visión limitada puede conducir a prácticas laborales deshumanizadas y a una infravaloración de las habilidades blandas.

Es crucial reconocer que una carrera exitosa en el desarrollo de software va más allá de ejecutar tareas técnicas; implica entender y resolver problemas humanos, enriqueciendo tanto la búsqueda de empleo como el desarrollo profesional.

✅ Ejecuta hoy mismo

1. Reenfoca tu Currículum: En lugar de centrarte solo en habilidades técnicas y tecnologías dominadas, incluye experiencias y proyectos que demuestren tu crecimiento personal y profesional. Destaca cómo tu trabajo ha resuelto problemas reales y ha impactado positivamente en las personas.
2. Desarrolla una Perspectiva Holística: En tu carrera, busca oportunidades que te permitan crecer no solo como profesional técnico sino también como persona. Valora roles y empresas que fomenten tu bienestar, metas y pasiones, más allá del salario y beneficios básicos.
3. Humaniza tu Experiencia Técnica: Al hablar de tus habilidades y proyectos, enfócate en cómo estos han ayudado a mejorar la vida de otros. Resalta la importancia de las habilidades blandas y cómo estas te han ayudado a crear soluciones más efectivas y empáticas en tu trabajo de desarrollo de software.

Otros artículos del blog:

​No todas las empresas quieren contratar un “Ingeniero Senior”. Muchos que dicen querer contratar un Ingeniero Senior, en realidad lo que quieren son desarrolladores “nivel Mid” con muchos años de experiencia. Pero no quieren Seniors.

​Evitar llamadas de trabajo innecesarias: 3 consejos. Hoy, más que nunca, es importante que uses tu tiempo de manera consciente. Evita llamadas innecesarias con estos 3 consejos.

​83% de los desarrolladores de software sufren burnout. El trabajo remoto es un arma de doble filo. Cuando se aplica bien, es extremadamente gratificante. Cuando no, causa burnout.

Finalmente, cosas interesantes que me encontré en los últimos días…

🕠 Los Timestamps de Unix comenzarán con 17 a partir de mañana. El inicio de una nueva era.

💰 ¿Has entrado a las tiendas de artículos de lujo? De vez en cuando entro a imaginarme que puedo comprar un reloj de más de un millón de pesos. Luego me pregunto cómo y cuánto ganan los empleados de esas tiendas, y si es “suficiente” para ellos. Este hilo de Reddit ofrece algo de luz.

🛌 Mi mamá vino a visitarnos esta semana, y compré este colchón inflable para que se quedara una noche en nuestro departamento en lo que conseguíamos un Airbnb. 100 % recomendado.

Esto es todo por hoy. Espero que haberte aportado valor. Si fue así, reenvía este correo, o invita a tus amigos a suscribirse.

¡Que tengas excelente semana!

— Oscar.